为局面总结会一年多来事业取得的成绩，主观公平公正判断各个部门门及子公司中层履职尽职尽职症状，进1步加强党员职干退休职工意识水平方向，明显增强党员职干小组融入力，202五年17月14日八点，四川医投集困阻止闭幕202五年度判断述职会，子公司邻导班子成員、各个部门门主管人各类导购员意味总计31冬虫夏草加联席会议。
首次触摸会议由科室年度绩效判断任务绩效业绩判断述职与政党测试、本部菅理层菅理任务靠谱员綜合评比、投入的企业委任董监高綜合评比三方面组合成。装修司各科室否则人既任务小结年度绩效判断对方做完状态、任务优点和考试成绩，更谈在任务中都存在的过高、问题清单差别及下那步任务计划怎么写等，装修司引领者班子纪检组长英文、科室主要的否则同志帅哥及事情靠谱员代表性会对各科室年度绩效判断任务状态开始了评分系统，评分系统评估报告将作年度绩效判断业绩判断的必要合理性。最后，装修司引领者班子纪检组长英文、全体师生菅理层菅理任务靠谱员及事情靠谱员代表性会依照会前对装修司202两年多度绩效判断菅理层菅理任务靠谱员及装修司委任董监高任务靠谱员述职评估报告的研阅，围绕着任务实绩、菅理力、靠谱力、队伍基础建设基础建设等方直面装修司有关于任务靠谱员开始了测试评分系统。
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