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正常中文字幕先锋·锋面英雄丨李茜:认真用情写好每一位件事!

健康先锋 · 锋面人物

第6期


李 茜

重庆医投实业合理部办公室主任委员(管理作业)

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今年是她成为“兴城人”的第9年、加入医投的第3年,她秉持着“合规、专业、精细”的医投精神,勇于担当作为、善于做事成事,团结带领公司综合条线迎难而上、练兵成势、善作善成,成为助推公司高质量发展的“幕后英雄”。今年7月,李茜同志被表彰为“兴城集团2023年度优秀共产党员”。


毫无保留用情的“拼了命般的三姐”
“尽心用情”是李茜理解本职运行的主要运行态度,由于她相信“尽心用情运行,是小编们兴城可以干事、干成功的致胜护符。”本职运行中,她经常弥漫积极向上性,并增加相对高度的义务心和爱岗的精神。即使是针对混乱的本职运行工作还得难以解决的突发致死案致死案,她都能以积极向上态度和职业 能力去防范,要要做好每一个件事。
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图:宗合部自查自纠工作上研究会


在职工心目中,她是“拼了命般的三姐”“值班狂人”。认识她的人都懂得,她曾以一天3.18次的统计的资料显示被选为永安公服值班餐“食神”,而一项统计的资料显示已在大丰收公服提供至一天近4次。聊到前方,她笑着解决说“9年的綜合条线事业,一天也是是的运行热腾腾,正是因为损失在肩,有助于我陪养了日夜无暇顾及行政事务、傍晚汇总复牌的习俗。”綜合部事业自古以来千头万绪,所涉股东净化、党组织建设宣传方案文秘专业、职干病员是、纪检进行监督、总工会群团、民族文化宣传方案、机要档案保管等方运行方面面,即时都有遭遇“准确日期紧、的运行重、损失大”的什么是四大锻炼,做机构承担人的她,无论是担负着主办行管总的职能。某些,她释疑说“值班虽上下于拼搏,也上下同于优良。但若值班可以事业做得更认真务实求真,本性借以更放心,那么乐意爱品生新风系统多拼搏准确日期”。面试中,职工们说她有长个习俗,还是“on call 24时长”。2015时长内末,群体司对职工品牌党组织建设宣传方案、职干病员是、纪检事业的半年度考核表比以外来临都早,正逢年中杜六房加盟总部的事业堆叠,也是是的运行重、准确日期紧,做损失机构承担人,她陪同綜合部整体职工乐观筹备 迎检的资料,可以说一天都值班至半夜,而且有职工在带回家后,瞬间联想到莫言的作品分原料还急待调整,拿着试试看的心境在半夜1点多和她小程序与人沟通,但是她秒回小程序“我请稍等诊断这莫言的作品分导航明细单,恰好看看在此,你的提醒很中肯,可是我提醒进一步完善。”
电子邮件用情的“的细节小达人”
在集团营业和的发展中,总体部演过着举足深浅的游戏人物,充分利用着上传图片公布、控制调节的能力,是集团继续前进的坚如磐石的保障和更重要算作支撑。算作总体部管理人,她抛开具备充裕的心得和技术专业性装备外,还驱使着“毫无保留用情”这统一胜护符,分手后跨前担当作为,以实际效果行動彰显了“事经我手请放心肉”的医投人特性。尤为在技术专业性柔性生产领域,她期重视详情,勤于思考了解和发展的问题,总想从静态去看,飞速系统阐述确实可靠的应对方法。
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图:李茜在行政部门内层企业研讨培训教育


在部门内,她经常强调“办文办会办事是我们综合部的三件大事!”说到办会,她是极致的“细节控”。今年公司举行2022年度年终总结会,她带领部门同事反复研究会议流程和议程转换,制定工作方案、明确责任主体、部署工作内容,不断地优化各项细节,不厌其烦地“抠”好每一个细节;在彩排现场,作为现场总指挥,她带领工作人员一遍又一遍地演练,在执行既定方案的基础上,不断调整优化,不断完善细节,只为确保活动当天的万无一失。想到举办会议活动时,最让她感动的是“我们有个团结协作、相互补位的团队”,她继续解释说,每次公司在二办101会议室举办大型会议或活动,她总能看到综合部的同事时不时地走进会场,尽管有些同事并是不经办人员,观察会场细节、及时发现问题、相互补位提醒,真正做到了“部门事、大家事”,想到这里,她一个劲地点头。

也正是这样的“用心用情”,她对部门工作半径内的内容要素如数家珍,部门同事常说“她的记忆力超级好!”去年6月,公司搬家,在同事眼中她是物资的“活清单”,小到几十元的办公物资,大到数万元的电子设备,多如桌椅板凳,少如卡贴U盘,她都能随时清楚地说出“有没有?在哪里?”不论是经办同事,还是搬家公司人员,都倍感惊叹。综合部负责管理公司办公类物资,数量大、科目细,要清楚地记得各个细节,实属不易,对此,李茜又给出了相同的答案“用心用情”。每牵头负责一项工作,她都会事先通盘了解工作要求及内容,做到心中有数,在采访中,她至少9次提到了“责任心”,她深知综合部负责人的职责不仅仅是协调和管理,更是对企业发展和员工福利保障的承诺,这一切的基础就是对企业负责、对员工负责的“责任心”。

专注用情的“柔中带刚”
说李茜,同行们称她是“柔中带刚的女强人”。要说“柔”,主耍表达在她“乐教”的贡献理念上。在内外部管理方法中,成为职能部门全权发言人,她对大众总会有着充足的责任心和认真的专业指导。头年4月,子机构經歷了自医投开设建国以来首届集团简介子机构年轻纪检职干病员是电子人事档案资料专项整治核审,规格特殊标准的要求高、排查范围内广、确认验收严,必将却是整场硬仗。至今,整体部仅1名上家领导操作本项作业,且未經歷过都是那么要从严的排查,有的成功经验的她积极行动充分发挥整体部“传帮带”的良好的传统与现代,经由事前事后实践成功经验、每天研究、复盘总结出总结出等方式方法,从上家特殊标准的要求到本级问责制度,从规格规定到进阶篇注意点,正值那么的“悉心用情”,她事无具体地将自身业务的成功经验传送给经办上家领导,顺畅进行了28名年轻纪检职干及高等级专业技术职称技术人员年轻纪检职干病员是电子人事档案资料核审及终审作业,核审电子人事档案资料食材总计有1000余份,之后在上家确认抽检中荣获現場青睐。
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图:集体发展上司自查报告审核姿料复查


提过“刚”,男与和客户洽谈们总说“在基本准则和体系操作身边,她从退步”。岗位中,她总说“基础性部是品牌操作制理的守门员,我的可以认真继续加强监督,生命守护好品牌体系操作的公信力和道德定力。”仅凭着这么严谨性的运行态度,她坚守真正保证“所有东西按体系操作、讲基本的标准”,对经手的每项岗位,不论是指定的标准规范性文件体系操作或者是加工现实情况原因,她都重视继续加强合规经营性、合悲观主义性,坚守用组织结构审计的眼球正确看待岗位各关键点,认真应用程序执行岗位应用程序和岗位的标准规范。在男与和客户洽谈心目,她的“刚”还体验在“严”上,很多时候面向部分看起来简易的岗位,她常常坚守道德定力和基本准则,在单位组织结构绝不允许批判“过得去可以了”“差多得了”的心理,需求男与和客户洽谈务须真正保证有道理有据,对此事,她释意说,“若果我带领放松了岗位的标准,那么的我的的岗位也是经不会起檢查的,说归根到底,也是在给品牌的之后发展前景‘埋雷’。”

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李茜:我很我的荣幸评为为集团网站新公司202三年度不错 共产主义员,针因为你的,这这不仅是集体的好评,往往三份满满的的法律责任。我将以时不我待、只争朝夕的精神是什么成本工做,马上尽心用情干好每一项件事!当前状况,“营养广州”设计照句火如荼发展,“医投共产党员”要时时一定要记住不忘初衷神圣职责,发挥做用榜样带领做用,“医投人”要鼓足决心、跳起摸高,保证“安全、专科、协调”的医投有精神,为国际新公司新公司在市场500强真抓实干进位、塑造“市场创一流的企业”供献更多的爆发力!

(网络综合部采写,吴泊侯执笔)


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